人人校招：六成大学生没有实习经历
2013-05-28 来源: 综合消息
近日，人人企业旗下招聘网站——人人校招( xiaozhao.renren.com )发布了《 2013 大学生实习反馈调研报告》。报告显示，近六成大学生在校期间没有实习经历，就业前景令人担忧;此外，随着一线城市人才的饱和，越来越多的大学生不再将一线城市作为自己实习的首选。
本次人人校招发布的实习调研报告共收到有效问卷 14 万余份，调查样本覆盖全国 31 个省份，覆盖七大类学科、上百个专业。
近六成大学生在校期间没有实习求职经历
从人人校招的调查数据中可以发现，截止到 2013 年 4 月，只有 40.5% 的大学生在校期间有参与过实习求职，近六成大学生将会以“零工作经历”的状态加入到求职大军中。
报告显示，在未参与实习求职的大学生中，近七成大学生表示离毕业还早，尚未到实习阶段。众所周知，秋季招聘往往是各大企业最为看重的人力扩张节点，根据以往招聘情况来看，拥有实习经验的求职者将会受到更多青睐。根据调查数据显示，通过实习转正是当下大学生获取工作机会的渠道之一，超五成大学生可通过实习转正， 18.5% 的大学生决定继续在实习企业任职。另外值得注意的是，今年 2 月国家出台的有关取消研究生公费的新政也对求职市场带来了波动，有超过半数的大学生受此影响。
逃离北上广不足两成学生愿意在一线城市发展
随着一线城市工作、生活压力的增大， 2013 届大学生更倾向于在家乡省会或家乡城市寻找实习机会，明确希翼到一线城市寻求实习机会的大学生仅不足两成。
除了对实习求职地点无明确目标外，应届生也不太关注企业性质，做多种求职准备已成为流行趋势。其中，外资和合资企业由于薪资水平较高，首次超过国企，成为最受大学生青睐的企业。
提高工作能力是大学生实习的最主要目的
通过本次调研发现， 2013 届大学生对于实习目的有着明确的理智认识。有 86.4% 的大学生将“提高个人社会工作能力”作为参加实习的首要目的;丰富经历、为就业增加筹码”紧随其后，占据 80.4% 。
专家提示：实习经历要有“含金量”
人人校招的招聘专家认为，实习是认知社会的重要步骤，也是一个角色过渡、调试心态的阶段。对于大学生来说，要选择有“含金量”的实习。一是选择和所学专业相关的行业工作;另一种是跨专业就业，投身到目标行业的实习当中去，以弥补自身专业的缺陷。同时，近年来大学生就业压力不断增加，但通过调查显示参加过实习的学生有 80% 以上都能获得实习单位的转正机会，从而获得就业机会。因而，大学生在求学期间除了良好的完成课业之外，也应积极寻求实习机会，为求职铺路
�